Erste Stuttgarter Herbstakademie 2018 "Drama und Dynamik in Gruppen, Teams und Organisationen"

Die 5 tägige Fortbildung des Moreno Instituts Stuttgart beschäftigt sich mit den Prozessen in Gruppen, Teams und Organisationen. Die beiden Aktionsforschungs-Verfahren Psychodrama und Gruppendynamik finden ihre Anwendung. 

Die Fortbildung ist sowohl vom Moreno Institut Stuttgart als auch von der DGGO e.V. als Ausbildungsleistung anerkannt.

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Donnerwetter?! - Konflikte konstruktiv gestalten

Überall, wo Menschen zusammenkommen, gibt es Konfliktpotenziale. Oft entstehen daraus Konflikte, die zunächst klein beginnen und nach und nach größer werden. Irgendwann sind sie groß und verfestigt genug, um ernsthafte Störungen in Gruppen, Teams und Organisationen zu bewirken. Nur selten gelingt es, die Energie und Kraft – das Potenzial!- zu erkennen und so zu steuern, dass es frühzeitig positiv für die Menschen und das System genutzt werden kann. Wie dies einzelnen und in der Gruppe dennoch gelingen könnte, ist Thema dieses gruppendynamischen Trainings.

Ziele, Inhalte:

  • Konfliktdynamik in Gruppen und Teams erkennen, verstehen und beeinflussen lernen
  • Sich über das eigene Konfliktverhalten und dessen Wirkung in Gruppen bewusst werden
  • Theorie-Inputs über Konflikt- und Gruppenmodelle
  • Instrumente konstruktiver Konfliktgestaltung kennenlernen und erproben
  • Transfer in die eigene Praxis

Trainerinnen
Rosemarie Budziat

Dipl. Soz. Päd. (FH), Trainerin für Gruppendynamik (DGGO), Psychodramaleiterin und Organisationsentwicklerin (DFP), Systemische Supervisorin und Coach (DGSv)
Simone Holderried
Dipl. Päd., Trainerin für Gruppendynamik (DGGO), Supervisorin und Coach (DGSv), zertifizierte Mediatorin.

Termin
5 Tage .  14. – 18 . Januar 2019 in Freiburg,

Teilnahmegebühr
1.320,- Euro für Firmen und Organisationen
790,- Euro für SelbstzahlerInnen
Zzgl. Ü + V (ca. 90 € pro Tag, die direkt mit dem Tagungshaus abgerechnet werden).

Anmeldeschluss
5. Dezember 2018

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Organisationsdynamik in Beratungsprozessen - Fachtag DGGO und DGSv

Organisationsdynamik in Beratungsprozessen
eine Kooperationsveranstaltung von DGGO und DGSv am 15. Februar 2019 in Frankfurt am Main.

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Kompaktqualifikation 2019
Professionell leiten und beraten von Gruppen und Teams

Diese berufsbegleitende Weiterbildung geht über zwei Jahre à 5 Wochenenden. Sie bietet die Möglichkeit, das kreative Verfahren Psychodrama (incl. Rollenspiel, Soziometrie, Aufstellungsarbeit und Soziodrama) kennen zu lernen und Schritt für Schritt anzuwenden.
Die Teilnehmenden werden befähigt, die innere Dynamik von Gruppen und Teams zu erkennen und zu diagnostizieren. Daraus entwickeln sie kreative Handlungsschritte für ihre eigene Praxis mit Gruppen. Die Teilnehmenden erhalten über sich selbst und ihr  Handeln in Gruppen wichtige Hinweise und erweitern ihr persönliches Interventionsverhalten.

Der Lehrgang ist offen für TeilnehmerInnen mit abgeschlossener Berufsausbildung oder (Fach-) Hochschulabschluß. Die Teilnehmenden haben Verantwortung für Gruppen oder Teams. Sie leiten, begleiten oder beraten Gruppen oder Teams in Organisationen, Unternehmen, Vereinen, in pädagogischen, therapeutischen, politischen oder kommunalen Zusammenhängen.

Der aktuelle Flyer für 2019 dazu gibt hier ab Herbst 2018. Mehr Informationen erhalten Sie beim Moreno Institut unter 0711 606 707 oder info(at)morenoinstitut.de

 


Psychodrama Grundstufe 2019 - 2021 Moreno Institut Stuttgart

Im Frühjahr 2019 startet eine neue Grundstufe für die Weiterbildung zur/zum Psychodramapraktiker/in. Neben vielen Selbsterfahrungsmöglichkeiten wird spielerisch, ernsthaft und kreativ Psychodrama erlernt.

Die Grundstufe ist zweijährig. Sie ist die Voraussetzung für die Oberstufe "Psychodramaleitung".

Die Weiterbildung ist zweijährig und ist vom DFP Deutschen Fachverband für Psychodrama anerkannt.

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noch mehr Informationen unter www.morenoinstitut.de

 


STEP Berlin

Weiterbildung Supervision  und Coaching (DGSv-zertifiziert) Methodenintegrativ- Formatübergreifend – Embodimentorientiert 

Starttermin: 14. Juni 2019

Die berufsbezogenen Beratungsformate Supervision, Organisationsberatung, Coaching und Konfliktmanagement haben sich in den letzten Jahrzehnten stark entwickelt und verbreitet. Ihr Nutzen zur Verbesserung und Wiederherstellung von Handlungsfähigkeit Einzelner, Gruppen bzw. Teams und Organisationen ist vielfältig nachgewiesen.

Die Entwicklung der Arbeitswelt, mit ihrem Tempo, den immer komplexeren Arbeitsbedingungen und Aufgaben findet eine Entsprechung in den Beratungsanfragen und Aufträgen. So kommt der ausschließliche Einsatz eines Formats nur noch selten vor. Die Notwendigkeit des Formatwechsels, der Kombination von Formaten, die Mehrfachqualifikation der Berater und/ oder die Kooperation von Beratern unterschiedlicher Professionen werden zunehmend Alltag bei der Bewältigung komplexer Beratungsaufträge.

In unserem Verständnis ist Supervision ein Reflexionsformat mit dem Fokus auf die berufliche, individuelle und soziale Handlungsfähigkeit. Supervision ist kein Allheilmittel für alle arbeitsweltlichen Probleme, kein Format für die Moderation eskalierter Konflikte und schon gar nicht für Krisen (Persönliche und Krisen in Unternehmen wie z.B. Sanierungen), sondern eine Hilfestellung komplex nachzudenken, auch wenn die Rahmenbedingungen restriktiv sind. Supervision schafft den Rahmen für eine besondere Qualität, einen Modus, einen Dialog und eine Ruhe, aus Gewohnheiten herauszutreten, mit sich und anderen zu Rate zu gehen, komplex und mit offener Nachdenklichkeit, gedankliche Vielfalt zu ermöglichen, neue Möglichkeiten zu finden und gedanklich oder probehalber vorweg zu nehmen. Mithilfe von Supervision können Entscheidungen auf der Basis einer möglichst großen Vollständigkeit offen, komplex und im Verhältnis zu den Rahmenbedingungen beleuchtet (Hans Joas) werden, um möglichst stimmige Entscheidungen treffen zu können.

Deshalb steht die Qualifikation zur Supervisorin, zum Supervisor im Mittelpunkt der Weiterbildung. Den Kern der Weiterbildung bildet eine fundierte, am aktuellen Diskurs orientierte, methodenübergreifende Ausbildung zur Supervisorin, zum Supervisor und Coach mit den Programmen Fallsupervision, Teamsupervision, Organisationssupervision, Einzelsupervision und Coaching und Ausbildungssupervision. ....

Informationen auf der Seite von Step Berlin